教师水平的高低，决定了学校发展水平的优劣，所以师资队伍建设是学校核心关注的工作。

按照市教育局2010年师资队伍建设要求，花桥中心小学校结合学校实际，在新学期刚开始时就有序开展校本培训活动。

首先，组织教职工岗位职责培训，学习有关规范和学校工作打算，并组织签订岗位工作责任书、安全工作责任书、师德承诺书等。

其次，组织班主任培训。2月24日，组织全体班主任学习，明确班级管理要求，下达管理目标，签订班主任工作责任书。

第三，组织教学、教科工作会议，落实教科研活动。于3月2日起，依次开展了语文、数学、英语学科的新学期第一次专家指导课活动，有六位老师上了研讨课，40多名教师分别参加了听课和专家指导、同事点评活动。积极联系优质学校，确定校际交流工作。

第四，制定教师自我发展计划书，调整学校校本培训方案，形成师资队伍建设设想。

“发展好每一个教师，才能教好每一个学生，就能办好一所学校。”这是花小人一致的信念。